.JPG)
Mi salida de TELEMICRO se debe a una lucha mezquina de relevo generacional, un conflicto entre la mediocridad y la mejora de los procesos, o tal vez a la típica resistencia contra la que se enfrenta la juventud de nuestro país cuando se acerca a posiciones de alta dirección.
Ingresé a TELEMICRO en
abril del 2001 como resultado de mi participación en Espacio de ese año, fui escogido para integrarme a un
programa de investigación que para entonces la empresa impulsaba, algunos meses
después el Presidente del grupo TELEMICRO decidió integrarme al equipo de Prensa.
Desde mi llegada a ese
departamento me esforcé por construir un perfil periodistico responsable, ético
y comprometido con las mejores causas, consciente de mis 21 años de edad y de
la natural resistencia que se produce ante lo nuevo, enfrenté oposición interna
durante algún tiempo, inexplicables
situaciones que solo pueden ser fruto de la mezquindad humana. Sin embargo
y luego de 2 años como reportero de prensa pasé al círculo de presentadores
de las emisiones de noticias.
Disfruté durante mi estancia en TELEMICRO del
reconocimiento y el apoyo directo del presidente de la empresa, Sr. Juan Ramón
Gómez Díaz, un visionario de la comunicación que ha sabido ser vanguardista en
una época de constantes cambios.
Dentro de la empresa pasé en pocos años por
diferentes posiciones, desde productor del programa A las 5 en el 5,
comentarista del matutino MATINAL, comentarista en el programa radial LA OPCION
DE LA MAÑANA, coproductor del programa
LO ULTIMO, hasta Director Interino del
Departamento de Prensa.
Interrumpí mi trabajo en
la empresa por espacio de 2 años, mientras concluía mi formación académica en
la ciudad de Salamanca, España. Antes de
mi partida el Presidente de la empresa me ofreció el puesto de Director de
Prensa, lo cual agradecí encarecidamente aunque no acepté, pero en esa
ocasión expresé al Sr. Gómez Díaz mi interés de integrarme a TELEMICRO al
regreso de mi máster. Efectivamente, dos años después el medio me solicitó
integrarme en condición de Sub Director de Prensa y Presentador en la Emisión
Estelar de Noticias, posición que ocupé hasta el pasado lunes 16 de julio.
Me siento agradecido de
haber trabajado junto a tanta gente valiosa
a lo interno del Departamento de Prensa de TELEMICRO, pero he lamentado que en
este nuevo ingreso me haya encontrado con un cuadro en el que las capacidades de los miembros del equipo no estén
siendo optimizadas fruto de la ausencia de un liderazgo visionario, es una pena
que siendo el canal que identifica al pueblo dominicano se encuentre en 3er y
4to lugar en audiencia informativa, es
lamentable que a pesar de nuestra insistencia
a través de PLAN 55, en pro de mejorar
los procesos, la ausencia de sentido,
dirección y constancia invite al personal, técnicamente equipado, a volver
nuevamente a la zona de confort y resignación.
Sin embargo, me da satisfacción haber sido autor
de un pequeño, pero comprometido esfuerzo por cambiar las cosas, segmentos
como: LA MIRA, MI BARRIO, QUE PIENSA USTED, ASÍ COMO LA MUSICALIZACIÓN DE LA NUEVA LÍNEA GRAFICA, son parte de un
nuevo enfoque de la comunicación como proceso dinámico, que exige visión para entender que fruto de la explosión
tecnológica el mundo cambió y por tanto la concepción clásica de la comunicación debe
ser revisada, desde luego, la forma de
trabajar y contar las noticias también.
Si mi salida de TELEMICRO guarda relación con
mi insistencia para que algunos hicieran “excelente” lo que se hacía regular, si la razón es que siempre le comuniqué al Sr.
Domingo Del Pilar lo que consideraba podía ser mejor en el Departamento bajo su
dirección, si el
motivo de mi separación es porque el Sr. Director se sentía agobiado por mis
constantes e insistentes llamados para cambiar los procesos y ser competitivos, entonces acepto con mucha
dignidad mi salida de TELEMICRO.
Mi vocación en la vida me
impulsa a la mejora continua de los procesos, tengo aspiración no ambición, me
gusta influir para cambiar el curso de las cosas, sobre todo cuando están mal,
soy competitivo, arriesgado, no me gustan los terceros y cuartos
lugares, peleo duro por alcanzar el primero, sé respetar la autoridad,
me gusta hacer equipo, pero estoy consciente de que tal vez mi juventud, no
domesticada, me hace poco docil a la mediocridad, sobre todo a esa que paraliza en el típico: “aquí
las cosas siempre han sido así”.
Desafortunadamente bajo el actual estado de
cosas dentro del departamento de prensa de TELEMICRO, la aplicación de estos principios no es
posible, por lo cual el desenlace era inevitable. Luego de un año exactamente, envié al Sr. Domingo del Pilar un último mail
en el que le solicitaba su intervención para enfrentar las deficiencias, que a mi juicio, nos hacían poco competitivos en
materia informativa, sugerí con el respeto acostumbrado, que nos reuniéramos
para analizar juntos las problemáticas, a la vez le expresé mi negativa de continuar
conduciendo la emisión de noticias haciendo las mismas cosas que nos mantenían
parados en los últimos lugares de audiencia. Su respuesta no está a la altura de su
investidura, por tanto prefiero no citarla.
Ha vencido
la mezquindad y la incapacidad, pero
han vencido a su propia capacidad de reinventarse, mi voluntad sigue
firme y mi
compromiso renovado. Es una pena que la
Dirección de Prensa de un canal, con semejante inversión económica en
equipos
de última tecnología, no visualice lo que suponen estos nuevos tiempos,
haciendo
lo mismo y procurando resultados distintos no se crean cambios, el
futuro está
aquí, la competencia en materia informativa es feroz y hace falta
líderes visionarios para hacer frente a los desafíos, líderes
que sumen lo mejor de las personas a lo mejor en equipos.
“Ser joven de espíritu y
voluntad te hace proclive a la utopía” yo creí ser parte de la nueva generación
que impulsaría esos pequeños cambios a lo interno del Depto de Prensa de
TELEMICRO, pero lamentablemente una generación resistente a ese cambio se
impuso. Acepto que mi
insistencia en mejorar las cosas pudo
resultar molesta para algunas personas, una piedra en el zapato, pero me
alientan las palabras de José Ingenieros cuando dice: “todos los hombre de personalidad firme son
hostiles a la mediocridad, los hombres mediocres se caracterizan por un riesgo
común: la incapacidad de concebir la perfección en los procesos y de formarse
un ideal.
Salgo de TELEMICRO con mi frente en alto, no abandoné mi puesto, simplemente el sistema
no tolero mi presencia, me voy lleno de
gratitud para con el más humilde de los empleados, hasta el más alto de sus
ejecutivos, a la vez satisfecho por mi
entrega sincera y persistente en ser excelentes.
Libio
Encarnación
Periodista
